Tình huống phổ biến: Một nhân viên vào thử việc tại công ty được 3 ngày, sau đó đột nhiên nghỉ việc, không báo trước. Câu hỏi lớn đặt ra là: 3 ngày làm việc này, công ty CÓ[Xem thêm...]
Giải Đáp Pháp Lý – BHXH cho Hợp đồng Part-time (Dưới Mức Lương Cơ Sở) Hỏi: Hợp đồng Part-time, lương chỉ trả dưới mức lương tối thiểu vùng (mức lương cơ sở) thì CÓ PHẢI ĐÓNG BHXH không? Trả[Xem thêm...]
Bạn có bao giờ gặp tình huống khi lập hồ sơ hưởng chế độ BHXH (Ốm đau, Thai sản) nhân viên đủ điều kiện hưởng nhưng lại chưa có số tài khoản ngân hàng? Việc xử lý sai có[Xem thêm...]
Người Lao Động Thử Việc CÓ ĐƯỢC GIẢM TRỪ GIA CẢNH 11 TRIỆU ĐỒNG không? Câu trả lời dứt khoát và chuẩn pháp lý là: KHÔNG! Vậy, phải tính Thuế TNCN cho nhân viên thử việc như thế nào[Xem thêm...]
1. Xác định hành vi: Khi người lao động nghỉ việc liên tục 5 ngày không có lý do chính đáng hoặc chưa được sự đồng ý của công ty, về bản chất, đây được xem là hành vi[Xem thêm...]
Việc đóng Bảo hiểm Xã hội (BHXH) và khấu trừ Thuế Thu nhập Cá nhân (TNCN) là hai nghĩa vụ tài chính quan trọng của người lao động. Việc người lao động có đóng BHXH hay không hoàn toàn[Xem thêm...]
Bạn đang gặp phải rào cản sự nghiệp Nhân sự? Lý thuyết suông: Có bằng cấp nhưng thiếu kinh nghiệm thực tế, lúng túng khi phỏng vấn và đối diện với công việc. Không có người chỉ dẫn: Chật[Xem thêm...]
Vấn đề Lao động nhận BHXH 1 lần rồi HR cần xử lý thế nào? là một thách thức pháp lý và quản lý nhân sự cấp bách. Việc nhân viên rút bảo hiểm xã hội một lần (BHXH[Xem thêm...]
HƯỚNG DẪN ĐIỀU CHỈNH TỜ QUYẾT TOÁN THUẾ TNCN 05QTT ĐĂNG KÝ HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ VÀ KÈM HÀNG NGÀY >>> ĐĂNG KÝ NGAY TẠI ĐÂY! <<< LỘ TRÌNH HỌC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỚI GIỎI MỘT KÈM[Xem thêm...]
Khi đăng ký học hành chính nhân sự tại Phương Vũ Hr bạn sẽ nhận được trọn bộ tài liệu và được cầm tay chỉ việc, hỗ trợ gỡ rối khi có vấn đề phát sinh. Không giới hạn[Xem thêm...]
