Trong vận hành doanh nghiệp, việc đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) là nghĩa vụ bắt buộc. Tuy nhiên, ranh giới giữa việc “chậm đóng” và “trốn đóng BHXH” — hành vi có thể bị phạt hành chính RẤT[Xem thêm...]
Mỗi dịp cuối năm, đây là câu hỏi gây tranh cãi và lo lắng nhất trong mọi công ty. Liệu khoản Thưởng Tết hay Lương Tháng 13 có phải là “quyền lợi hiển nhiên” mà luật lao động Việt[Xem thêm...]
Có cần thi để lấy chứng chỉ Hành chính Nhân sự không? Đây là câu hỏi nhiều bạn đặt ra cho Cô Phương Vũ Hr Bạn đang gấp rút tìm kiếm chứng chỉ hành chính nhân sự để hoàn[Xem thêm...]
Ứng dụng luật lao động vào quản trị nhân sự và tiền lương thời gian thử việc Dù là Người lao động hay Người làm Nhân sự, việc nắm vững quy định về thời gian thử việc là bắt[Xem thêm...]
Giảm trừ gia cảnh là một quyền lợi tài chính cực kỳ quan trọng, giúp giảm đáng kể số thuế phải đóng. Tuy nhiên, việc xác định đúng Đối tượng giảm trừ gia cảnh theo quy định của pháp[Xem thêm...]
Xác định căn cứ mức lương đóng BHXH cho người lao động làm việc bán thời gian (Part-time) hay thời vụ Hàng ngàn Doanh nghiệp Việt Nam đang tính sai căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) cho[Xem thêm...]
Hướng Dẫn Đăng Ký Mã Số Thuế TNCN Cho Nhân Viên Mới, Người Lao Động CHƯA CÓ MÃ SỐ thuế TNCN Khi tuyển dụng nhân viên mới, một trong những thủ tục không thể thiếu để tính lương và[Xem thêm...]
Tình huống phổ biến: Một nhân viên vào thử việc tại công ty được 3 ngày, sau đó đột nhiên nghỉ việc, không báo trước. Câu hỏi lớn đặt ra là: 3 ngày làm việc này, công ty CÓ[Xem thêm...]
Giải Đáp Pháp Lý – BHXH cho Hợp đồng Part-time (Dưới Mức Lương Cơ Sở) Hỏi: Hợp đồng Part-time, lương chỉ trả dưới mức lương tối thiểu vùng (mức lương cơ sở) thì CÓ PHẢI ĐÓNG BHXH không? Trả[Xem thêm...]
Bạn có bao giờ gặp tình huống khi lập hồ sơ hưởng chế độ BHXH (Ốm đau, Thai sản) nhân viên đủ điều kiện hưởng nhưng lại chưa có số tài khoản ngân hàng? Việc xử lý sai có[Xem thêm...]
