Quy định về việc đóng bảo hiểm khi nghỉ thai sản
Theo quy định hiện hành, nếu người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Cụ thể:
-
Doanh nghiệp: Không phải trích nộp phần kinh phí đóng BHXH cho nhân viên trong thời gian này.
-
Người lao động: Được tạm dừng đóng các khoản BHXH, bảo hiểm tự nguyện nhưng vẫn được đảm bảo các quyền lợi đi kèm.
Quyền lợi đặc biệt trong thời gian nghỉ thai sản
Dù không phải đóng tiền bảo hiểm, người lao động vẫn nhận được những ưu đãi quan trọng từ cơ quan BHXH:
-
Thẻ Bảo hiểm y tế (BHYT): Cơ quan bảo hiểm sẽ chịu trách nhiệm đóng bảo hiểm và mua thẻ BHYT cho người lao động. Điều này giúp người lao động sử dụng thẻ BHYT xuyên suốt quá trình nghỉ mà không bị gián đoạn.
-
Thời gian tính hưởng BHXH: Thời gian nghỉ thai sản vẫn được tính là thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí sau này.
Trong thời gian nghỉ thai sản, người lao động không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho thời gian này sau này.
Xem video sau để nắm thêm chi tiết:
☎️ LIÊN HỆ ĐĂNG KÝ NGAY: 096 507 8544
Giới thiệu Giảng Viên: Cô Vũ Thị Phương