Ứng dụng luật lao động vào quản trị nhân sự và tiền lương thời gian thử việc
Dù là Người lao động hay Người làm Nhân sự, việc nắm vững quy định về thời gian thử việc là bắt buộc để tránh rủi ro bị phạt (cho doanh nghiệp) hoặc bị xâm phạm quyền lợi (cho người lao động).
⏰ 3 Mốc Thời Gian Thử Việc Tối Đa Cần Ghi Nhớ:
-
60 Ngày: Áp dụng cho công việc yêu cầu trình độ Cao đẳng trở lên.
-
30 Ngày: Áp dụng cho công việc yêu cầu trình độ Trung cấp, Công nhân kỹ thuật, Nhân viên nghiệp vụ.
-
06 Ngày Làm Việc: Áp dụng cho các công việc khác (Lao động phổ thông).
*Lưu ý 2 điểm quan trọng sau để đảm bảo tuân thủ:
-
Lương thử việc: Tuyệt đối không được thấp hơn 85% mức lương chính thức của công việc đó.
-
Ký hợp đồng: Không được thử việc đi thử việc lại trên cùng một vị trí. Nếu người lao động đạt yêu cầu, phải ký ngay Hợp đồng Lao động chính thức.
Xem thêm thông tin chi tiết về thời gian thử việc trong video:
☎️ LIÊN HỆ ĐĂNG KÝ NGAY: 096 507 8544